共謀發(fā)展 江麓醫(yī)院組織召開職工代表座談會

江麓醫(yī)院微信號:  jiangluyiyuan

　　9月14日下午，江麓醫(yī)院組織召開職工代表座談會，聽取職工代表對湘潭市城市區(qū)公立醫(yī)院改革和城市區(qū)醫(yī)療集團化建設的形勢下醫(yī)院經營管理及醫(yī)院未來發(fā)展策略的意見和建議。會議由院長陳圣蒲主持，院領導班子成員及三十余名職工代表、職能科室負責人參加了座談會。

　　陳圣蒲在座談會上首先向代表們介紹了湘潭市城市區(qū)公立醫(yī)院改革推進情況及醫(yī)院面臨的發(fā)展形勢；明確了醫(yī)院未來5年發(fā)展規(guī)劃，尤其是科室建設的思路、方向和舉措；闡述了在湘潭市謀劃成立醫(yī)療集團形勢下，醫(yī)院婦產科參與市婦幼保健院組建醫(yī)療集團的現實意義、可行性和必要性。

　　陳圣蒲指出，公立醫(yī)院改革作為保障和改善民生的重要舉措，已經進入改革深水區(qū)，在湘潭市城市區(qū)公立醫(yī)院改革和城市區(qū)醫(yī)療集團化建設的大背景下，江麓醫(yī)院如何順應變革，主動適應新常態(tài)，是機遇也是挑戰(zhàn)，他希望與會的職工代表多多建言獻策，為醫(yī)院的穩(wěn)步快速發(fā)展注入新的活力。

　　座談會上，與會代表踴躍發(fā)言，結合自身崗位的工作經歷，從不同的視角和感受，暢談了在公立醫(yī)院改革形勢下對醫(yī)院發(fā)展的認識。大家認為,醫(yī)院要可持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，一是必須重視品質與內涵建設，科室團隊要有自己的特色和亮點，要建立自己的核心競爭力打造江麓醫(yī)院的品質和品牌；二是公立醫(yī)院改革采取醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保“三醫(yī)聯動”，破除“以藥補醫(yī)”機制，建立“以醫(yī)養(yǎng)醫(yī)”機制，醫(yī)療機構必須通過提供優(yōu)質服務來獲得生存與發(fā)展。建議加強員工服務意識與溝通能力的培養(yǎng)；加強人才隊伍建設，不斷提高醫(yī)療技術水平和治療效果；加強出院患者的追蹤回訪，進一步提升病人對醫(yī)院服務的滿意度，并且通過老百姓傳頌的良好口碑進而獲得社會美譽度。三是思路決定出路。醫(yī)院發(fā)展要有創(chuàng)新思路，要審時度勢，解放思想，與時俱進。在城市區(qū)醫(yī)療集團化形勢下，醫(yī)院要積極探索努力尋求新的發(fā)展途徑與合作模式，通過創(chuàng)新，借助外力為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供新動力。此外，大家還就加大業(yè)務開發(fā)力度和資金投入、發(fā)揮中醫(yī)特色治療優(yōu)勢等提出了中肯的意見和建議。

　　聽取了大家的發(fā)言后，陳圣蒲表示，隨著今年區(qū)公衛(wèi)醫(yī)療綜合服務大樓的落成，標志著醫(yī)院整體規(guī)劃建設框架全面建成。奮斗的目標已確立，發(fā)展的平臺已搭建，醫(yī)院要以公立醫(yī)院改革和城市區(qū)醫(yī)療集團化建設為契機，順勢而為，創(chuàng)新發(fā)展，全面推動醫(yī)院各項工作邁上新臺階。他表示，醫(yī)院會高度重視職工代表們提出的意見和建議，會后將認真梳理，做好總結并根據醫(yī)院實際適時采納。最后，他希望全體職工代表，繼續(xù)發(fā)揚主人翁精神，以飽滿的工作熱情，認真履行職責，為醫(yī)院的建設和發(fā)展做出新的更大貢獻。