江麓醫院召開第四屆第一次職工代表大會暨2021年度總結表彰大會
2月25日,江麓醫院在學術報告廳隆重召開了第四屆第一次職工代表大會暨2021年度總結表彰大會,55名正式職工代表、39名列席代表參加會議,會議由黨總支書記湯光泉主持。
大會認真聽取了醫院院長陳圣蒲所作的“直面現實、共迎挑戰、提升管理、平穩發展”為主題的《江麓醫院行政工作報告》,財審部部長林芹所作的《江麓醫院2021年度收入與成本預算執行情況及2022年收入與成本預算報告》。審議并投票表決通過了《江麓醫院行政工作報告》、《江麓醫院2021年度收入與成本預算執行情況及2022年收入與成本預算報告》 、《江麓醫院員工崗績工資分配體系(2022年度)》、《江麓醫院2022年度設備采購計劃》、 《江麓醫院2022年度基建維修及改造計劃》。
會議指出,2021年是江麓醫院全面推進實施五年(2020-2024年)發展規劃的重要之年,醫院全面順利完成了組織機構的換屆選舉工作。一年來,在新一屆領導班子的帶領下,醫院始終堅持“特色立院,品牌揚名”、“大專科,強綜合”的發展理念,按照二甲綜合醫院標準持續改進,固基礎,強內涵,凝心聚力謀發展,全院職工團結拼搏,砥礪奮進,醫院各項工作平穩有序推進,圓滿完成了全年工作目標和任務。
2022年是江麓醫院移交雨湖區管理的第10周年。十年風雨歷程,十年滄桑巨變,如今,江麓醫院已經發展成為擁有近300名員工、開放床位570張、國有資產達1.5億,全面完成院科二級平臺建設,基本建成“大專科、強綜合”的發展格局,在雨湖區具有穩固龍頭地位的一所二級甲等綜合醫院。十年的輝煌成就值得慶賀與銘記!
會議強調,2022年醫院工作的總目標是“直面現實、共迎挑戰、提升管理、平穩發展。”今年面對醫療行業競爭格局加劇、新冠疫情持續影響及醫保政策改革等內外部多重風險與挑戰,作為按企業模式運作的醫院,我們必須直面現實,共迎挑戰,提升管理,主動適應新形勢,主動作為新要求,才能確保醫院平穩發展。
歲序常易,華章日新。站在新的發展起點,我們堅定而自信,盡管前進的道路仍會面臨諸多困難和挑戰,但只要全院干部職工團結一心,繼續發揚擼起袖子加油干的精神,在困境中抓機遇、想辦法、破難題,敢于創新,穩中求進,認真落實好2022年職代會各項決議和精神,一定能奮力書寫醫院賡續發展的新篇章!
會上,大會主席團還對職工代表提出的提案進行了現場回答或責成相關部門進行書面答復。大會還對2021年度先進科室、勞動模范和先進個人、優秀管理者、先進工會小組等各類先進進行了表彰。
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